찾아가는 기업특강 신청서

신청일 : 2019년   월   일

업 체 명		사업자등록번호
소 재 지
담 당 자		연락처
교 육 인 원		e-mail
교 육 일 시		교육시간		~
교 육 장 소	□ 강당	□ 대회의실		□ 교육장
	□ 식당	□ 사무실		□ 기타 ( )
시 설 현 황	□ 빔프로젝터	□ 컴퓨터		□화이트보드
	□ 마이크	□ 전광판		□ 기타 ( )
행 복 일 터	□ 직장예절 및 에티켓
	□ 조직내 커뮤니케이션 (버크만검사, MBTI, 애니어그램, DISC)
	□ 직업의식 교육 (갈등관리 및 조직이해)
	□ 공동체 강화
	□ 산재를 예방하는 바른 자세(스트레칭, 체조 등)
	□ 기타 ( )
행 복 삶 터	□ 스트레스 해소를 위한 웃음치료 (2019년 만족도가 가장 높은 강의)
	□ 재무설계 및 재테크
	□ 행복한 직장생활을 위한 동기부여
	□ 유쾌한 레크레이션 (노래 및 댄스)
	□ 셀프리더십 향상
	□ 생애주기에 따른 건강관리
	□ 이미지메이킹, 스피치
	□ 생활법률 교육
의 무 교 육	□ 직장 내 성희롱예방 및 양성평등 교육
일-가정 양립지원 희 망 분 야	□ 새일여성인턴지원		□ 여성중간관리자 양성교육
	□ 기업환경 개선사업		□ 인사담당자 교류모임
	□ 기타 ( )

	아산여성새로일하기센터귀중 전화(041)570-5530 / 팩스041)539-2729

여성 근로자 및 여성복지 현황표
업체 기본현황	업체명				설립연도 (여성친화일촌 기업협약일)	년 월 일 년 월 일
	대표자				대표자 성별	□ 남 □ 여
근로자 총수 (비정규직 포함)		명		여성근로자수 (비정규직 포함)		명(비율 %)
정규직 수		명		여성 정규직수		명(비율 %)
여성 근로자 기본 현황	전체 근로자수	명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여성 근로자수	명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여성 근로자 인적사항	연 령	□ 20대 ( 명) □ 30대 ( 명) □ 40대 ( 명) □ 50대 이상 ( 명)
		학 력	□ 중졸이하 ( 명) □ 고졸 ( 명) □ 전문대졸 ( 명) □ 대졸이상 ( 명)
		급 여	□ 100만원 미만 ( 명) □ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명) □ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명) □ 200만원 이상 ( 명)
여성 복지 제도 현황	생리휴가(무급)		□ 있다. □ 없다.
	출산휴가		□ 있다. □ 없다.
	육아휴직		□ 있다. □ 없다.
	탄력근무		□ 있다. □ 없다.
	기 타		( )

여성친화 진단 측정지표 (* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.)
지수	평가항목		문항		아니다 ↔ 그렇다
조직문화	여성 친화적 조직 문화 지수	종업원 존중	여성인력의 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			직장생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다.		1	2	3	4	5
		가족 친화적 근무 환경	일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다.		1	2	3	4	5
			임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다.		5	4	3	2	1
			남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이다.		1	2	3	4	5
			가족의 간호를 위한 휴가를 낼수 있는 분위기 이다.		1	2	3	4	5
		남성 중심적 직업 관행 제거	관행적으로 초과근무(야간 등)를 하는 편이다.		5	4	3	2	1
			여성 상사를 기피하는 분위기이다.		5	4	3	2	1
			여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편이다.		5	4	3	2	1
점수계산			소계(A)		( )점
일․가정양립지원	일․가정 양립 지수	탄력 근무	탄력근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
		돌봄 노동 지원	보육비 지원제도를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			배우자 출산휴가를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			가족간호 휴가제도를 실시하고 있다.		2	4	6	8	10
			육아휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 갖추고 있다.		2	4	6	8	10
점수계산			소계(B)		( )점
			총계(100점 만점, A+B)		( )점
평가 결과			0~40점 미만 많은 노력이 필요하겠습니다.	40~60점 미만 좀 더 열심히 해야겠습니다.	60점 이상 여성친화 기업입니다.